您当前的位置: 首页 > 军事

年终奖看浮沉银行福利变挂历

2018-10-31 13:40:06

年终奖看浮沉:银行福利变挂历

想知道一个公司乃至一个行业一年来是喜是忧,看什么直接?答案无疑是——年终奖。 又到一年发奖时,一些2012年春风得意的行业巨头们正为如何将盈利化为员工新一年的动力而苦恼,而另一些公司则由于在一年中遭遇了如电影“2012”里灾难般的境遇,以至于年终奖缩水,搞得员工人心惶惶。 时至2013年年初,络成了各家员工大晒年终奖的场所。一时间,年终奖“炫富”,年终奖“拼怂”等微博层出不穷。 友们在晒出自己年终奖的同时,也晒出了2012年行业收官的众生相。 游业冰火两重天 从友晒出的年终奖数据金额来看,由于所处行业、职务、业绩、公司效益等条件的不同,其年终奖的数额存在着天壤之别。有近3成友表示年终奖始终徘徊在2000元以下,而也有超过5%的友大方承认自己的年终奖在万元甚至以上。 但如果要评选2012年让人惊艳的年终奖“黑马(百科)”行业,游业无疑是有力的竞争者之一。 成都某游公司创业(百科)者武先生对法治周末透露,游戏业年终奖一般都是双月薪制,在此基础上根据业绩浮动。以他所在的公司为例,中坚员工游程序员的月薪大概七八千元,按此计算,年终奖在1.5万元左右。而由于2012年游业的出色表现,今年年终奖将比往年再上浮30%以上。 如果仅是这样的成绩,也许游业的年终奖还不值一晒。但事实上,上述年终奖水平还远不能匹配游戏行业的真正暴利。一位友爆料称,某门户站的人均年终奖在4万元以上,其中钱的游戏部门的年终奖相当于其员工48个月的工资(百科)。这一比例,在上述创业者看来不足为奇。 “实际上,其他很多游公司的年终奖是被季度奖稀释了。”武先生告诉,“很多游公司按项目发放奖金,而研发一款页游戏一般只需要3个多月,所以季度奖成了年终奖的分支。如果项目奖金又与游戏人数挂钩的话,一款游火爆到一定程度,其季度奖金可达10万元以上。把这些都算进来,真实的年终奖自然更高。 然而作为“黑马”,游业不仅上演着年终奖飞涨的火爆行情,也同样存在着让人唏嘘的年终奖“寒冬”。 2012年经济大环境的不景气,让更多人埋头玩游戏,花钱不多还消磨时间,使得游业得以增长。但同样也因为如此,使得游业的竞争愈发趋于白热化,同类游的生存空间被不断挤压,甚至到了“要么主宰市场,要么被市场宰割”的极端局面。“要想做出一款杀出血路的游戏越来越难。”是每个游业者的共识。于是,在少数游戏公司风光的背后,还存在着近3成的低端游从业者,他们晒出的“年终奖”则是一纸裁员通知。

金属缠绕垫片
高速公路隔音屏障
苹果解锁
推荐阅读
图文聚焦